Espace entreprises · Agriculture
Agriculture et élevage : sécurisez vos recrutements de salariés étrangers
Maraîchage, arboriculture, grandes cultures, élevage : un conseiller prépare les autorisations de travail de vos salariés étrangers, permanents ou saisonniers, et accompagne leur régularisation.
- 1er rendez-vous gratuitSans engagement
- Rappel sous 24 hJours ouvrés
- Suivi jusqu’à la décisionPréfecture & ANEF
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Espace entreprises · 2026
Agriculture et élevage : recruter des salariés étrangers en 2026
Récoltes, soins aux animaux, conduite d’engins : les exploitations agricoles peinent à recruter. Les salariés étrangers y occupent une place essentielle, avec des règles à connaître pour chaque situation.
Recruter à l’étranger
Autorisation de travail demandée par l’employeur, puis visa pour le salarié. Procédure simplifiée pour les métiers en tension.
Les étapes →Régulariser un salarié en poste
Un salarié présent en France sans titre adapté peut, sous conditions, obtenir une carte de séjour par le travail.
La régularisation par le travail →Embaucher des saisonniers
La carte « travailleur saisonnier » permet de faire revenir les mêmes salariés plusieurs années.
Les saisonniers →Autorisation de travail
Changement de statut, nouveau contrat, changement d’employeur : la demande se fait avant la prise de poste.
L’autorisation de travail →Les métiers concernés
Ouvriers agricoles, maraîchers, arboriculteurs, salariés d’élevage, trayeurs, conducteurs d’engins agricoles. De nombreux métiers agricoles figurent sur la liste des métiers en tension, selon les régions.
Saisonniers et permanents
Pour les récoltes, la carte « travailleur saisonnier » permet de faire revenir chaque année les mêmes salariés. Pour un poste permanent, en élevage par exemple, un titre salarié classique est nécessaire. Les saisonniers étrangers →
Vos obligations d’employeur
- Vérifier le titre de tout salarié étranger auprès de la préfecture, en ligne, au moins deux jours ouvrables avant l’embauche.
- Obtenir l’autorisation de travail lorsque le titre du salarié ne permet pas de travailler, avant la prise de poste.
- Respecter les conditions annoncées : poste, salaire, durée du travail, logement le cas échéant.
- Conserver les justificatifs : l’emploi d’un étranger sans titre de travail expose l’entreprise à une amende administrative par salarié et à des sanctions pénales.
Partout en France
Nous accompagnons les entreprises depuis nos agences de Bordeaux et de Boulogne-Billancourt (Paris), et à distance partout en France : un seul interlocuteur suit vos dossiers, quelle que soit la préfecture.
Un recrutement ou un salarié à régulariser ?Un conseiller étudie votre besoin de recrutement ou la situation de votre salarié et vous rappelle sous 24 h ouvrées.
Ce qu’il faut savoir dans votre secteur
Une exploitation ne peut pas attendre : un dossier préparé tôt et complet évite de manquer une récolte ou de laisser un élevage sans personnel.
Les points clés
- Saisonniers : anticiper chaque campagne ;
- Permanents : sécuriser les titres et les renouvellements ;
- Logement des salariés à prévoir selon les cas ;
- Vérification des titres avant l’embauche.
Notre méthode
Un conseiller dédié connaît les contraintes de votre secteur, prépare les dossiers avec vous et suit chaque demande jusqu’à la décision.
Partout en France
Nous vous recevons à Bordeaux et à Boulogne-Billancourt (Paris), ou nous vous accompagnons à distance, quelle que soit votre préfecture.
Comment se passe l'accompagnement
Quelle est votre situation ?
Choisissez votre cas : vous accédez directement aux informations utiles et à la bonne démarche.
Près de chez vous, ou à distance
Rendez-vous dans l'une de nos deux agences, ou faites tout à distance : téléphone, visio et envoi sécurisé des documents.
- 59 cours Pasteur, 33000 Bordeaux
- Lun.–ven. 9h30–12h30 / 13h30–18h
- 55 rue d'Aguesseau, 92100 Boulogne-Billancourt
- Lun.–ven. 9h30–12h30 / 13h30–18h
- Métro 10 · Boulogne – Jean Jaurès
Lyon, Marseille, Lille, Toulouse, Outre-mer… Le même accompagnement qu'en agence :
- Rendez-vous en visio ou par téléphone
- Documents envoyés en ligne
- Suivi ANEF et préfecture
Questions fréquentes
Les métiers agricoles sont-ils en tension ?
Plusieurs le sont, selon les régions : ouvriers agricoles, salariés d’élevage, conducteurs d’engins. Nous vérifions le vôtre.
Puis-je embaucher un saisonnier étranger chaque année ?
Oui, avec la carte « travailleur saisonnier », dans la limite de six mois par an.
Mon salarié d’élevage est en France sans titre : que faire ?
Une régularisation par le travail peut être possible. Chaque situation doit être analysée.
Intervenez-vous en zone rurale ?
Oui, nous accompagnons les exploitations à distance partout en France.
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