Travail · Salariés et employeurs
Autorisation de travail : sécurisez l’embauche d’un salarié étranger
Vous êtes salarié étranger ou employeur ? Un conseiller vérifie si une autorisation de travail est nécessaire, prépare la demande en ligne avec l'entreprise et suit le dossier jusqu'à la décision. Pour les salariés comme pour les entreprises, partout en France.
- 1er rendez-vous gratuitSans engagement
- Rappel sous 24 hJours ouvrés
- Suivi jusqu’à la décisionPréfecture & ANEF
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Guide 2026
Autorisation de travail : le guide 2026
Pour employer un salarié étranger, l'employeur doit en principe obtenir une autorisation de travail, sauf si le titre de séjour du salarié permet déjà de travailler. La demande se fait en ligne et doit être cohérente avec le poste, le contrat et la rémunération.
Quand est-elle obligatoire ?
Elle est nécessaire pour la plupart des premières embauches de ressortissants non européens, et lors de certains changements d'emploi. Certains titres de séjour dispensent de cette démarche.
Quand est-elle obligatoire ? →La démarche de l'employeur
L'employeur dépose la demande en ligne avec les informations sur l'entreprise, le poste et le contrat. Un dossier incomplet ou incohérent entraîne des retards ou un refus.
Recruter un étranger en 2026 →Changement d'employeur
Changer d'employeur peut nécessiter une nouvelle autorisation selon le titre détenu. Mieux vaut le vérifier avant de signer le nouveau contrat.
Changer d'employeur →Refus ou absence
Une autorisation refusée ou jamais demandée n'est pas forcément définitive : recours, nouvelle demande ou régularisation par le travail sont possibles selon les cas.
Que faire en cas de refus →Les pièces à prévoir
- Entreprise : informations légales, déclarations sociales à jour.
- Poste : fiche de poste, contrat ou promesse d’embauche, rémunération.
- Salarié : passeport, titre de séjour, diplômes ou expérience.
Les secteurs les plus concernés
BTP, hôtellerie-restauration, aide à domicile, agriculture, viticulture, propreté, logistique : ces secteurs recrutent souvent des salariés étrangers, y compris saisonniers. Nous accompagnons les entreprises de toute taille.
Les erreurs à éviter
- Faire commencer le salarié avant d’avoir l’autorisation.
- Un intitulé de poste ou une rémunération incohérents avec le contrat.
- Des déclarations sociales de l’entreprise non à jour.
Où que vous soyez
Rendez-vous dans nos agences de Bordeaux et de Boulogne-Billancourt (Paris), ou accompagnement à distance par téléphone et en visio, quelle que soit votre préfecture.
Vous êtes employeur ?
Nous accompagnons aussi les entreprises qui recrutent ou veulent régulariser un salarié étranger : Espace entreprises → Par secteur : BTP, hôtellerie-restauration, aide à domicile, agriculture, viticulture, saisonniers.
Salarié ou employeur, vous devez obtenir une autorisation ?Premier rendez-vous gratuit : nous vérifions la démarche avant tout dépôt.
Autorisation de travail : ce qu'il faut savoir
L'autorisation de travail est demandée par l'employeur, en ligne, avant l'embauche d'un salarié étranger qui n'a pas déjà un titre l'autorisant à travailler. Elle conditionne souvent la délivrance du titre de séjour salarié.
Les points clés
- Une demande en ligne faite par l’employeur ;
- Un poste, un contrat et un salaire cohérents ;
- Une entreprise à jour de ses obligations ;
- Un délai d’instruction à anticiper avant l’embauche.
Notre méthode
Nous préparons la demande avec l'employeur, vérifions la cohérence de chaque élément et suivons le dossier jusqu'à la décision, puis la demande de titre du salarié.
Partout en France
Nous vous recevons à Bordeaux et à Boulogne-Billancourt (Paris), ou nous vous accompagnons à distance, quelle que soit votre préfecture.
Comment se passe l'accompagnement
Quelle est votre situation ?
Choisissez votre cas : vous accédez directement aux informations utiles et à la bonne démarche.
Près de chez vous, ou à distance
Rendez-vous dans l'une de nos deux agences, ou faites tout à distance : téléphone, visio et envoi sécurisé des documents.
- 59 cours Pasteur, 33000 Bordeaux
- Lun.–ven. 9h30–12h30 / 13h30–18h
- 55 rue d'Aguesseau, 92100 Boulogne-Billancourt
- Lun.–ven. 9h30–12h30 / 13h30–18h
- Métro 10 · Boulogne – Jean Jaurès
Lyon, Marseille, Lille, Toulouse, Outre-mer… Le même accompagnement qu'en agence :
- Rendez-vous en visio ou par téléphone
- Documents envoyés en ligne
- Suivi ANEF et préfecture
Questions fréquentes
Qui doit demander l’autorisation de travail ?
C'est l'employeur qui dépose la demande en ligne.
Combien de temps faut-il ?
Le délai varie selon les services et la complétude du dossier : il faut l'anticiper avant la date d'embauche.
Un étudiant étranger peut-il travailler ?
Oui, dans une certaine limite d'heures par an sans autorisation. Au-delà, ou pour un emploi à temps plein après les études, un changement de statut est nécessaire.
Accompagnez-vous les entreprises ?
Oui, nous accompagnons les employeurs de toute taille, partout en France.
Prêt à Simplifier vos Démarches ?
Contactez-nous dès aujourd'hui pour un premier rendez-vous gratuit et personnalisé.
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